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就労判定/事後措置の相談一覧

副業者の就労判定について

出向先で健康診断を受けている従業員がおり、健診後は当社に健診結果を提出してもらい当社産業医が就労判定をしていま…

就労判定/事後措置

健診結果の判定で就労制限があった場合の企業対応について

産業医による健康診断結果の判定が「就労制限（就労禁止）」でした。事業所として、今後どのように対応すべきでしょう…

就労判定/事後措置