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解決事例
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カテゴリ「健康診断/保健指導」の相談一覧
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件 (1~12件目を表示)
健康診断における法定外項目の取扱いについて
定期健康診断を兼ねて人間ドックを受診した従業員から、法定項目以外の検査項目で、『要再検査』の判定が出たと申告が…
定期健康診断未受診者の対応について
特定業務従事者の健康診断についてご相談です。 当社では、特定業務従事者に対し6か月ごとに健康診断を実施しており…
定期健康診断結果報告書の在籍労働者数の考え方について
労働基準監督署に提出する定期健康診断結果報告書について、「在籍労働者数」とはいつの時点の数を報告する必要があり…
雇入時の健康診断の実施義務と医師の意見聴取について
新しく従業員を採用します。「雇入時の健康診断」の実施は、必須でしょうか。また、雇入時の健康診断や定期健康診断で…
50人未満の事業場の健診報告書の提出義務について
従業員が常時50人未満の事業場で産業医選任をし、労働基準監督署へ産業医選任届を提出しました。 この場合、定期健…
乳がん検診の検査方法について
年齢が異なる複数名の従業員から、乳がん検診の検査方法について、マンモグラフィと超音波検査のどちらを受けるべきか…
海外赴任者の健康管理について
海外赴任を予定している従業員がいます。健康管理上のやるべきことを教えてください。…
子宮がん検診の推奨について
若い世代も子宮頸がん検診の対象としていますが、検診を受けている従業員が少なく、より多くの従業員に受診させたいと…
定期健康診断結果報告・ストレスチェックの実施の該当者について
本社と関東支店の２つの事業所があります。 本社は工事業・飲食事業・労働派遣事業を行っており、労働保険事務組合に…
特定業務従事者について
マイナス20度の冷凍庫内での作業が発生します。法令で定められていることや、気を付けなければいけない事があれば教…
健康診断結果報告書の提出頻度について
4月から翌年の3月にかけて全従業員の健康診断を実施する場合、結果報告書は1年分をまとめて労働基準監督署に提出す…
定期健康診断結果報告書の有所見者数について
定期健康診断結果報告書の有所見者数は、Ａ判定以外の数を全て報告すれば良いのでしょうか。…
