Sanpo Navi

産業保健の「知」を共有するメディア

産業保健に関するQAコンテンツ 人事労務や産業保健活動に関する質問と回答の閲覧ができます。

解決事例
53

議事録の保管および共有方法について

衛生委員会の議事録について、どのように保管・共有するのが適切でしょうか。他社の事例を教えていただきたいです。…

衛生委員会/衛生管理者

2026年5月25日

休業期間中の副業(アルバイト)について

メンタルヘルス不調で休業を予定する従業員から、リハビリや経済的な理由で体を動かすアルバイトをしたいと相談があり…

休職/復職対応

2026年5月25日

休業中の従業員と連絡がつかない場合の安否確認対応について

現在、メンタルヘルス不調で休業中の従業員がいます。当初はチャットツールで定期的な状況報告を受けていましたが、次…

メンタルヘルス/ハラスメント

2026年4月22日

定期健康診断未受診者の対応について

特定業務従事者の健康診断についてご相談です。 当社では、特定業務従事者に対し6か月ごとに健康診断を実施しており…

健康診断/保健指導

2026年4月22日

小規模事業場で産業医を選任した場合の職場巡視について

50人未満の事業場ですが、産業医を選任し、選任届を提出しました。 この場合、産業医による職場巡視の実施は必須で…

職場巡視

2026年3月31日

産業医による紹介状の扱い(選定療養費)について

産業医に書いてもらった紹介状を持っていけば、大きな病院でも『特別料金(選定療養費)』を払わなくて済みますか?…

就労判定/事後措置

2026年3月31日

衛生管理者が一定期間不在の場合の対応について

衛生管理者が一定期間、他事業所に勤務することになりました。元の事業所での衛生管理者の再選任は必要でしょうか?…

衛生委員会/衛生管理者

2026年3月4日

定期健康診断結果報告書の在籍労働者数の考え方について

労働基準監督署に提出する定期健康診断結果報告書について、「在籍労働者数」とはいつの時点の数を報告する必要があり…

労基署への届け出関連

2026年3月4日

派遣社員の長時間労働に関する産業医への報告義務

派遣社員に長時間労働が発生した場合、産業医への情報提供の対象となりますか。…

長時間労働面談

2026年1月27日

もっとみる

産業医・産業保健師の求人情報 募集中の産業保健専門職の求人情報をご覧いただけます。

件数
18

もっとみる