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産業保健の「知」を共有するメディア

産業保健に関するQAコンテンツ 人事労務や産業保健活動に関する質問と回答の閲覧ができます。

健康診断実施後の二次検診の費用

健康診断実施後の二次検診の費用は会社が負担すべきでしょうか?…

健康診断/保健指導

2023年10月13日

衛生管理者が複数人必要な場合について

従業員が200名以上いて、衛生管理者が2名必要な場合、どちらかが別の事業所の勤務者でも問題ないでしょうか?…

衛生委員会/衛生管理者

2023年9月14日

休職中の従業員から復職したいと申し出があったときの対応について

長期間休職していた従業員から、体調が回復したので復職したいとの申し出がありました。復職させても大丈夫でしょうか…

休職/復職対応

2023年8月25日

従業員から体調不良の訴えがあった時の対応について

従業員から体調不良の訴えがあり、従業員本人・上長と人事が面談する際にそれぞれに対するヒアリング項目について教え…

メンタルヘルスハラスメント

2023年7月24日

管理監督者が長時間の時間外労働を行っている場合、産業医に報告義務はありますか?

長時間労働についてです。 部下を持つ管理監督者の時間外労働も産業医への報告義務があるのでしょうか。…

長時間労働面談

2023年6月6日

長時間労働の従業員がいますが、産業医面談を実施していません。どうすれば良いでしょうか

ここ数か月の間、80時間以上時間外労働をしている従業員がいますが、産業医による面接指導を本人も希望せず、産業医…

長時間労働面談

2023年5月10日

従業員が勤務中に倒れてしまった場合の対処法について

従業員が業務中に倒れてしまいました。現在入院しているのですが、会社側としてどう対応したらよいでしょうか?…

その他

2023年5月10日

休養室の設置基準について教えてください。

休養室の設置基準について教えてください。事業場には正社員・派遣社員・外注業者を含め、50人以上の労働者が在勤し…

その他

2023年5月10日

ストレスチェック結果が閲覧できる人物について教えてください

ストレスチェックの結果は誰でも見ることができるのでしょうか?…

ストレスチェック

2023年5月10日

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