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産業保健に関するQAコンテンツ 人事労務や産業保健活動に関する質問と回答の閲覧ができます。
新着の相談
インフルエンザ感染後の出勤について
季節性インフルエンザに感染した従業員がいます。本人から「解熱したので出勤したい」との申し出がありましたが、法律…
乳がん検診の検査方法について
年齢が異なる複数名の従業員から、乳がん検診の検査方法について、マンモグラフィと超音波検査のどちらを受けるべきか…
海外赴任者の健康管理について
海外赴任を予定している従業員がいます。健康管理上のやるべきことを教えてください。…
高ストレス者の面接指導について
高ストレス者を対象とする面接指導は、事業場で選任している産業医でないといけないのでしょうか。 近隣のクリニック…
職場巡視の方法について
事業場が広く、1度で全てのエリアの巡視が終わらない場合、どのようにすればよいでしょうか。…
子宮がん検診の推奨について
若い世代も子宮頸がん検診の対象としていますが、検診を受けている従業員が少なく、より多くの従業員に受診させたいと…
産業医の意見書の効力について
産業医の意見書には必ず従わなくてはいけないのでしょうか。…
神経調節性失神について
従業員が運転業務中に意識を失い、事故を起こしました。 後日、24時間心電図検査と脳波の検査を受け、神経調節性失…
定期健康診断結果報告・ストレスチェックの実施の該当者について
本社と関東支店の２つの事業所があります。 本社は工事業・飲食事業・労働派遣事業を行っており、労働保険事務組合に…
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