リハビリ出社を検討している休職中の従業員がいます。リハビリ出社が必要かどうか、実施する場合はどのように進めていけばよいのか相談することはできますか。
産業保健に関するQAコンテンツ 人事労務や産業保健活動に関する質問と回答の閲覧ができます。
関連しているQA
うつによる休職から復職した従業員への対応について
うつ病で休職していた従業員が復帰しましたが、ここ最近体調が安定していないようです。欠勤や遅刻するようになったた…
休職・復職
2023年5月9日
休職中の従業員から復職したいと申し出があったときの対応について
長期間休職していた従業員から、体調が回復したので復職したいとの申し出がありました。復職させても大丈夫でしょうか…
休職・復職
2023年8月25日
休業中の従業員と連絡がつかない場合の安否確認対応について
現在、メンタルヘルス不調で休業中の従業員がいます。当初はチャットツールで定期的な状況報告を受けていましたが、次…
休職・復職
2026年4月22日
休業期間中の副業(アルバイト)について
メンタルヘルス不調で休業を予定する従業員から、リハビリや経済的な理由で体を動かすアルバイトをしたいと相談があり…
休職・復職
2026年5月25日