診断書提出時の就業措置について

従業員より診断書が提出されましたが、診断書には休職の指示は含まれておらず、また、本人も休職を希望しておりません。
このまま当該従業員に就業を継続させて問題がないのか、あるいは、安全配慮義務の観点から就業継続のために何らかの特別な配慮を講じる必要があるのか教えてください。