雇い入れ時の健康診断の結果で、医師の意見に「就労不可」との記載がありました。事業所として、どのように対応すべきでしょうか。

産業保健に関するQAコンテンツ 人事労務や産業保健活動に関する質問と回答の閲覧ができます。
関連しているQA
健康診断実施後の二次検診の費用
健康診断実施後の二次検診の費用は会社が負担すべきでしょうか?…
健康診断/保健指導
2023年10月13日
病気休職者の健康診断について
定期健康診断の対象者は、療養のため休職している従業員も含まれるのでしょうか。…
健康診断/保健指導
2024年11月25日
子宮がん検診の推奨について
若い世代も子宮頸がん検診の対象としていますが、検診を受けている従業員が少なく、より多くの従業員に受診させたいと…
健康診断/保健指導
2025年5月15日
乳がん検診の検査方法について
年齢が異なる複数名の従業員から、乳がん検診の検査方法について、マンモグラフィと超音波検査のどちらを受けるべきか…
健康診断/保健指導
2025年7月14日