産業医面談における相談内容の開示について

従業員から自発的な産業医面談希望がありました(長時間労働やストレスチェック、定期健康診断後の面談ではございません)。

面談を設定するにあたり、経営層や人事部長、本人の上司にはどの程度の情報を開示してよいのでしょうか。また、情報共有に際して本人の同意は別途必要ですか。