産業医面談後の上長への情報開示について

長時間労働の社員1名と、メンタル不調の社員1名に産業医面談を行いました。 面談の結果、長時間労働者1名は時間外労働の制限対象となり、メンタル不調者1名は受診を勧められ、産業医に紹介状を書いてもらうことになりました。 これらの面談結果の上長への開示範囲について教えてください。