産業医・産業保健師の求人情報

【特記事項】
本案件は専属産業医案件の為、他嘱託案件とは兼務不可となります。
本案件は企業との直接契約となります。

1. 会社・体制に関わる情報
• 社員数: 約2,050名（工場1,300名、研究700名、他50名）
• 産業医巡視範囲: 基本は場内（敷地外に弊社施設１ヵ所有り）
• 最寄り駅:
◦ JR和歌山駅（タクシー15分）
◦ 南海和歌山市駅（タクシー5分／バス10分／徒歩25分）
• 保健スタッフ体制:
◦ 常勤産業医：１名
◦ 保健師：４名
◦ 事務スタッフ：４名

2. 募集の概要
• 募集人員: １名
• 応募資格（通勤）: 和歌山工場に自力で通える人（電車･バス･車･バイク･自転車･徒歩）
• 採用年月（就業開始希望）: 2026年4月1日（要相談）
• 募集背景: 常勤産業医の交代（数ヶ月の引継ぎ期間あり）
• 勤務地: 和歌山工場
• 雇用形態: 嘱託社員（１年更新）
• 必要資格: 医師
• 引継ぎ: ＯＪＴ（産業医・保健スタッフより）
• 求める経験・スキル等: 産業医経験不問
• 求める人物像: 社員とのコミュニケーションを円滑に取れる人、自ら考え積極的に行動出来る人
• 出張・外出:
◦ 出張：１～２回／月（宿泊出張等もあり）
◦ 外出：１回程度／月（花王の外部施設など）

3. 給与・手当・社会保険に関わる情報
• 年収目安（週４日勤務）: 臨床研修（２年間）修了後の目安である。
◦ 4年目・30歳：1,036万円
◦ 14年目・40歳：1,191万円
• 退職金制度: なし
• 賞与: 有（6月と12月に各３ヶ月分）
• 昇給: 有（個人実績・会社業績により異なる）
• 通勤手当: 有
• 住宅手当: なし
• 時間外勤務: 10時間程度／月
• 時間外手当: 無（年収に包含）
• 社会保険: 健康保険、雇用保険、労働保険、厚生年金
• 再雇用制度: 有り（60歳以降は１年単位で、最大65歳まで延長勤務可）

4. 就業条件・福利厚生
• 就業時間（基本）: 8時30分～17時00分（実働7時間30分）（休憩60分）
• 始業終業時刻の変更: 7時間30分であれば、時刻変更相談可
• 変形労働勤務: なし
• 就業日: 月曜～金曜（週４日or週５日勤務）
• 基本カレンダー: 基本カレンダー通り
• 出張時の勤務取り扱い: 出張等は標準労働時間勤務したものとみなす
• 研究日:
◦ 木曜日以外で、週１日までキャリアアップのために利用可
◦ 競業企業以外であれば、活動内容は一任（会社としては無給）
• 特殊健康診断: 有機溶剤、じん肺、特定化学物質等の取り扱い有り
• 就業場所: 健康相談室
• 臨床活動: 怪我や急病人等の対応は稀にあるが、基本は臨床活動なし
• 福利厚生等: 社員食堂利用可、各種イベント参加可、ユニフォーム貸与、社員駐車場利用可
• 在宅勤務: 可能（職場内で事前承認必要）
◦ 自宅のWi-Fi環境は自助努力
◦ 貸与スマホでのテザリング利用可
• 貸与品: パソコン、スマートフォン
• 休日出勤: 基本なし（イベント開催と重複した場合のみ。例として職域接種／ウォーキングイベント等）
• 産業衛生学会: 登録費は自己負担、学会参加は出張扱い
• 受動喫煙防止措置: 建屋内禁煙（就業時間内禁煙）
• その他通勤事項: タクシーでの通勤は可能だが、自己負担

5. 休日・休暇
• 休日制度: 完全週休２日制（年間休日 約122日）
• 休暇:
◦ 年次有給休暇
◦ 夏季特別有給休暇
◦ 私傷病特別休暇
◦ ボランティア特別休暇

6. 業務内容
• 安全衛生委員会出席・安全衛生委員会にて講話
• 職場巡視（定期＆随時）
• 作業環境測定結果確認（環境・作業に関する改善提案）
• 健診判定、事後措置、健診まとめ
• 各種面談業務
• 職場復帰支援
• ストレスチェック後要フォロー者対応
• 看護職・人事担当・安全衛生担当との打ち合わせ
• 各種資料・報告書作成
• 救急対応・ポストベンション対応
• 健康会議出席
• 健康イベント支援
• 課題抽出・改善提案
• 健康開発推進部ミーティング
• 産業医間ミーティング
• 各種プロジェクトチームに参画し活動（健康経営含む）
• 外部セミナー・研修参加

7. 求めるパソコンスキル（業務上必須要件）
• パソコン作業: 業務上必須要件
• Word: 日本語文章作成・作図・作表
• Excel: 基本操作(表･グラフ作成)・ピポットテーブル・簡単な関数
• Power Point: 基本操作(アウトライン･データ加工)・動画処理

8. 採用プロセスおよび提出書類
• 採用プロセス（ステップ）:
1. オンライン説明会
2. 適性検査（一次面接前）
3. 一次面接（和歌山工場内）
4. 最終面接（本社にて）
• 提出書類（※原本提出不要。メールにPDFで添付）:
◦ 履歴書
◦ 職務経歴書（自己ＰＲ含む）
◦ 応募フォーム（弊社指定の書類）
◦ 医師免許証（写）
◦ 産業医認定証書（写）
• 前提条件: オンライン説明会に参加し弊社の状況を理解し、応募の有無を判断していただく
• 概略スケジュール:
◦ 書類提出〆: 随時（候補者に合わせてスケジュールを組む）
◦ １次面接: 概況説明・工場見学・職場見学・面接を含む
◦ 最終面接: 茅場町事業場（本社の事）にて、12月上旬までに実施予定（2026年4月就業開始を想定。要相談）

【業務内容の補足】
主にご担当頂く業務は以下を想定しております。
・メンタル不調者対応（面談、予防施策提案・実施）
・産業保健体制の整備と再構築
・産業医法定業務全般と各種面談
（休職・復職者対応、職場巡視、安全衛生委員会への出席、健康診断事後措置、
　ストレスチェック関連業務、長時間労働者面接指導、健康相談、健康教育、労働衛生管理計画策定他）
・健康経営優良法人（大規模法人部門）認定への対応
・全国支店への出張対応

【事業所情報】
・従業員数：本社及び本社隣にあるオフィス2事業所でグループ会社含め2,500名程度。
※グループ会社の嘱託産業医としても、届出・ご勤務頂く想定です。

【産業保健体制】
・嘱託産業医：4名(月2回や月1回の頻度でご対応頂いています)
・保健師：2名(常勤)
・衛生管理者：5名
※入職後は当面現任の嘱託産業医と共に業務頂く事を想定です。

【雇用形態】
・有期雇用契約(1年更新、最長5年)　※実績に応じて延長の可能性あり
・兼業：可

【福利厚生】
・休暇：年末年始休暇(12/30～1/4)、有給休暇(半年後10日付与)
・定年：無
・退職金：無
・保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・住宅手当：無し
・赴任手当：無し
・通勤手当：勤務日に応じた実費負担
・学会参加：有り(交通費支給)

【特記事項】
本案件は専属産業医案件の為、他嘱託案件とは兼務不可となります。
本案件は企業との直接契約となります。

１．募集概要
雇用形態: 嘱託医　※雇用期間の定めあり（1年間）
求人人数: 1名
入社予定日: 相談可能
産業保健活動推進体制: 安全健康推進部健康増進室が中心に運営
産業保健スタッフ: 産業医の他、内科系診療医、精神科医、健診医師、看護師・衛生管理者（業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある）

２．勤務条件
勤務地: 愛知県内の当社拠点のいずれか（刈谷市、高浜市、碧南市、半田市、安城市、東浦町など）
通勤: 車通勤優遇（通勤費・宿泊費の費用負担あり）であり、新幹線通勤も可能。
勤務開始時間: 8:00～17:00(休憩60分)　日勤のみ
勤務日数: 3～5日/週（相談可能）
勤務時間: 7～8時間/日（相談可能)
残業: 業務状況により対応する場合がある
休日休暇:
年間休日121日（2025年度）
リフレッシュデー（GW・夏季・冬季の長期連休あり）
各種休暇制度あり

３．給与・待遇・福利厚生
給与（年収）: 1,300万円～1,500万円（5日/週、8時間/日勤務の場合）
※経験歴および職務に応じて変動する可能性がある
社会保険: 雇用保険、労災保険（全て契約有り）、健康保険、厚生年金制度
福利厚生:
通勤費用実費支給（規定有り）
高度代償（就業規則に従い費用補助）
会社食堂（補助あり）や保養所等の宿泊施設がある
社員寮（独身寮・社内ホテルのレストランなど完備）がある
総合体育文化センター、グラウンド、テニスコート、体育クラブ、文化クラブなどがある

４．必須スキル・応募要件
必須スキル:
認定産業医保有者(未経験者受け入れ可能)、後期研修終了者
応募書類: 履歴書（メールアドレス・顔写真必須）、職務経歴書、医師免許・産業医資格証コピー
選考手順: 書類選考、SPI検査、一次面接（WEB）、二次面接（WEB）

５．勤務内容（産業医業務）
職場の環境、安全衛生委員会への出席・議事録の確認
各種健康診断に基づく事後措置
休職者に対する就業判定、措置および助言指導
心身不調者に対する助言指導
メンタルヘルスに関する相談、助言などの付随業務
労働衛生を推進する医学見地での情報提供
社内に対する健康障害防止の助言指導（その他、法律に基づく産業医業務全般を含む）
健康診断の問診や診察等の医療記録の保存
電子カルテ、健康診断システム使用

６．その他
入社後の教育指導あり
屋外喫煙所設置による分煙を実施

・健康診断関連業務(受診勧奨、保健指導含む)
・高ストレス者への健康相談
・メンタル不調者や休職者のフォロー
・復職者の対応業務
・産業医補助業務　等