産業保健の「知」を共有するメディア

総合トップ / コラムトップ / /

【産業医選任報告】必要な書類の記入例と届出方法を解説

産業保健ニュース・コラム 産業医・保健師・企業の人事担当者など産業保健に携わるすべての人が使えるナレッジを共有できるサービスです。

【産業医選任報告】必要な書類の記入例と届出方法を解説

(更新:2025/11/26)

サンポナビ編集部

常時50人以上の事業場にとって、産業医の選任とその報告は法令遵守の第一歩です。

この記事では、選任報告書の入手・作成方法から、医師免許証や資格証明書といった必須の添付書類までを詳しく解説します。

はじめて産業医を選任する人事労務担当者の方は参考にしてみてください。

 

 

\産業医選任まるわかりガイドブック/

資料を無料でDLする

 

 

「産業医選任報告」とは?

 

「産業医選任報告」とは、常時50人以上の労働者を使用する事業場が、産業医を新たに選任したとき、または産業医を交代・変更したときに、その旨を労働基準監督署長に報告することです。

 

事業者は、産業医を選任すべき事由が発生した日から14日以内に産業医を選任し、選任後は遅滞なく報告書を所轄労働基準監督署長に提出することが、労働安全衛生法に基づき定められています。

 

 

あわせて読みたい関連記事

 

 

「産業医選任報告」の入手方法と、作成・届出の仕方

 

「産業医選任報告書」を厚生労働省HPよりダウンロードする

産業医選任報告書は厚生労働省のホームページにて入手することができ、その内容は統括安全衛生管理者・安全管理者・衛生管理者の選任報告と同じ様式となっています。

 

総括安全衛生管理者・安全管理者・衛生管理者・産業医選任報告

 

 

厚生労働省は提出された届について、機械で読み取りを行っているため、印刷に使用する用紙は、白色度80%以上の用紙を使うことを求めています。また、印刷した用紙をさらにコピーしたものは提出しないようにしましょう。

作成・印刷した報告書を、郵送または労働基準監督署の窓口へ持参して提出します。

紙で提出する場合は、原本(報告書)と控え(事業場控え)の2部を作成し、後述の添付書類のコピーもそれぞれに付けて提出します。控えには受付印を押印してもらい、必ず保管してください。

 

 

2025年1月より「産業医選任報告書」は電子申請も可能に

厚生労働省が2019年に開始した「労働安全衛生法関係の届出・申請等帳票印刷に係る入力支援サービス」では、上記の「総括安全衛生管理者・安全管理者・衛生管理者・産業医選任報告」をはじめ、産業保健に関する各種の書類が厚労省のホームページ上で作成できるようになりました。

 

2025年1月以降、作成した内容を元にe-Govへ連携して電子申請が可能です。

 

「産業医選任報告書」に必要な項目と記入例

 

 

産業医選任報告書の項目と記入例

では、実際の様式に記入していく方法を解説していきます。

 

「産業医選任報告書」を印刷したら、必要事項を記入します。記入は黒のボールペンを使用し、濁音や半濁音は「ガ」など同一の枠に入れましょう。

 

産業医選任報告書の項目は以下のようになっています。

 

  • 労働保険番号
  • 事業場の名称
  • 事業場の所在地(郵便番号、住所)
  • 事業の種類(日本標準産業分類「中分類」※1)
  • 電話番号(番号は―(ダッシュ)で区切ります)
  • 労働者数
  • 特定業務(※2)に携わる労働者数
  • 産業医情報(氏名、ふりがな、生年月日、選任年月日)
  • 選任種別(「安全管理者」や「衛生管理者」などの選択肢の中から「産業医」を選ぶ)
  • 専属の別
  • 専属の別(専属産業医なら「専属」、それ以外は「非専属」)
  • ※常時1000人以上の労働者の場合や、有害業務の従事者が500人以上の場合は「専属」
  • 専任の別(選任する産業医が、産業医のみの仕事をしている場合は「専任」、病院勤務などほかの仕事もしていれば「兼職」)
  • 産業医の医籍番号等(種別:別表※3、医師免許証にある医籍番号)
  • 産業医交代の場合は、前任産業医の情報(氏名、ふりがな、辞任、解任の年月日)
  • 参考事項: 産業医の専門科名。産業医が開業している場合はその旨を記入。また、初めて産業医を選任した場合は「新規選任」と書く。

 

※1、2、3については次に説明します。

 

事業の種類や特定業務について確認しよう

 

 

産業医選任報告に記入する内容のうち、

 

・事業の種類(日本標準産業分類「中分類」※1)

・特定業務(※2)に携わる労働者数

・産業医の医籍番号等(種別:別表※3、医師免許証にある医籍番号)

 

について説明します。

 

事業の種類

まず、事業の種類は、日本標準産業分類「中分類」に沿って記入します。

 

総務省のページで、日本標準産業分類の大分類を確認し、自分の事業所が該当する大分類をクリックします。その大分類に含まれる中分類が示されていますので、該当するものを用紙に記入しましょう。

 

例:【大分類】情報通信業 >【中分類】情報サービス業

 

 

特定業務に携わる労働者数

特定業務は以下の業務です。

 

イ 多量の高熱物体を取り扱う業務及び著しく暑熱な場所における業務

ロ 多量の低温物体を取り扱う業務及び著しく寒冷な場所における業務

ハ ラジウム放射線、エツクス線その他の有害放射線にさらされる業務

ニ 土石、獣毛等のじんあい又は粉末を著しく飛散する場所における業務

ホ 異常気圧下における業務

ヘ さく岩機、鋲打機等の使用によって、身体に著しい振動を与える業務

ト 重量物の取扱い等重激な業務

チ ボイラー製造等強烈な騒音を発する場所における業務

リ 坑内における業務

ヌ 深夜業を含む業務

ル 水銀、砒素、黄りん、弗化水素酸、塩酸、硝酸、硫酸、青酸、か性アルカリ、石炭酸その他これらに準ずる有害物を取り扱う業務

ヲ 鉛、水銀、クロム、砒素、黄りん、弗化水素、塩素、塩酸、硝酸、亜硫酸、硫酸、一酸化炭素、二硫化炭素、青酸、ベンゼン、アニリンその他これらに準ずる有害物のガス、蒸気又は粉じんを発散する場所における業務

ワ 病原体によって汚染のおそれが著しい業務

カ その他厚生労働大臣が定める業務

 

事業者は、事業場の規模に応じて産業医を選任し、労働者の健康管理を行わせる必要があります。

 

(1)労働者数 50 人以上 3,000 人以下の規模の事業場 ・・・ 1名以上選任

 

(2)労働者数 3,001 人以上の規模の事業場 ・・・ 2名以上選任

 

 

ただし、常時 1,000 人以上の労働者を使用する事業場と、特定業務に常時 500人以上の労働者を従事させる事業場では、その事業場に専属産業医を選任しなければなりません。

 

この決まりがあるため、産業医選任届に、労働者の人数と特定業務に従事する労働者の人数を記入させるのです。

 

産業医の医籍番号等

産業医の医籍番号等の項目について、「種別」は下の別表に従って、該当する番号を記入してください。これは、産業医が何によって、産業医の資格を取得したかということです。例えば、日本医師会や産業医科大の研修を修了した場合は1、産業医科大学卒業者は2になります。

 

 

医籍番号については、医師免許証に書かれている医籍番号を記入してください。

 

「産業医選任報告書」の記入例

 

ここまで確認が出来たところで、実際の記入例を見ていきましょう。

 

「事業の種類」や産業医の「医籍番号」を記入する箇所を確認し、はじめての産業医選任であれば「参考事項」の項目を記入することも必要となります。

 

「産業医選任報告書」の記入例については、各地の労働局や産業保健総合支援センターのホームページ上で詳細を確認することができますので、参考にしてみてください。

 

出典:奈良産業保健総合支援センター「安全衛生ハンドブック

 

医師免許証のコピーと、産業医証明書類を添付しよう

 

 

産業医の選任届に必要な書類

産業医選任を届けるためには、選任報告のほか、以下の2点を添付する必要があります。

 

1.産業医の医師免許証の写し

選任する医師が確かに医師であることを証明する書類です。

コピーを添付(電子申請の場合はスキャンしてPDFなどでアップロード)します。

 

2. 産業医の資格を証明する書面の写し

選任する医師が、労働安全衛生法で定められた産業医となる要件を満たしていることを証明する書類です。

 

【代表的な資格証明書】

・日本医師会認定産業医の認定証

・労働衛生コンサルタント登録証(試験区分が保健衛生の場合)

・大学の医学部等における産業医学関係講座の修了証

・その他、厚生労働大臣が定める研修等を修了したことを証する書面

 

選任報告書の様式の裏面には、産業医の資格要件(別表コード1から7)が記載されており、そのいずれかに該当することを証明する書面を添付します。

また、社会保険労務士などが企業の代わりに提出代行を行う場合に、提出代行に関する証明書が別途必要となることがあります。

 

 

「産業医の選任手続きって大変そう・・・」

 

「選任した後、担当者って何をすれば良いんだろう・・・」とお悩みではありませんか?

 

株式会社エムステージでは、産業医選任まるわかりガイドブックを無料で提供していますので、ぜひチェックしてみてください。

 

資料を無料でDLする

 

 

この記事の著者

サンポナビ編集部

サンポナビ編集部

企業の産業保健・健康経営を応援する『サンポナビ』編集部です。健康経営トータルサポートを提供している株式会社エムステージが運営しています。 産業医をお探しの企業様、ストレスチェック後の高ストレス者面接でお困りの企業様、健康経営の推進をしたい企業様は、ぜひお問い合わせボタンからご相談ください。